Да си намериш работа е като да си намериш гадже


Настолна книга за кариерна промяна

Когато Лили Георгиева се захвана да пише книга, направо и се възхитих на куража. Това си е огромен труд. Познавах вече сериозността, с която тя работи. Така постъпи и с този проект. Следях във Фейсбук страничката и преживяванията, които споделяше и продължавах да и се възхищавам. Когато ме помоли да погледна първата версия на текста, написах ето тези думи по-долу. Сега държа красивата книга в ръце и истински и се радвам. 🙂 Нека донесе много добро на много хора!

Книгата не се продава в книжарниците. Можеш да си я поръчаш директно тук.

20180725_125938

Advertisements


Статия за коучинга, така както го живея.

Професията Коуч е интересна на все повече хора. Има и много обучения, които се предлагат на пазара. Откакто се сертифицирах и започнах практика минаха много години. Какви ли не интерпретации (и спекулации) съм виждала.

В интервю за Мениджър.Нюз, споделих личен опит и казуси от практиката си на бизнес и кариерен коуч и обучител.

Надявам се, че този текст ще ти допълни представата. А ако ти възникнат въпроси, можеш да ми ги зададеш тук в коментар.



Разговор в Bloomberg TV Bulgaria

Уважаеми читателю на този блог, пиша много директно тук, на „ти“, но рядко публикувам мои лични снимки. Освен в рубриката „за блогъра“.

Ето ме тук в публикация на Bloomberg TV Bulgaria  от 24.02.2018г. Тя представя, в резюмиран текст и видео, разговора ни с водещия на предаването „Светът е бизнес“, Ивайло Лаков и Председателката на Българската Асоциация за Управление на Хора и Вице-президент на ВУЗФ, Детелина Смилкова. Поствам го тук, защото си говорим, че …да си намериш работа е като да си намериш гадже.  🙂

Дискусия от предаването „Светът е бизнес“

 

Времето на разговора беше кратко, но съм сигурна, че ще припознаеш основни теми, описани тук в блога надлъж и нашир. Приятно и полезно четене и гледане!

 



Отговор на писмо за съдействие при търсене на работа

Наскоро получих едно писмо с молба за съдействие в търсенето на работа. Беше, човек, с когото се запознах при постъпването му на управленска позиция във фирма – наш клиент. За мое съжаление, връзката се прекъсна оттогава. Реших, че така и така споделянето във фейсбук страничката засенчи писането на постове, та да ти  споделя тук текста на писмото си към него.

Здравей,

Изненада ме официалния тон, който ползваш в писмото си! Изненада ме дори факта, че пишеш!

Двете изненади са провокирани от това, че се запознахме отдавна. Фирмата ви беше наш партньор по различни проекти, свързани с човешките ресурси и в този контекст и ти беше привлечен към фирмата. За съжаление, след първоначалния добър старт в общуването ни, сътрудничеството ни се ограничи до честитки за коледа (за което благодарим!) и контакт в LinkedIn. Има още



Кариерно консултиране 20, 21 и 23 октомври

Добре дошли сте на щанда на Development Zone, дългогодишен партньор на Френския Институт в България и Агенция Campus France Париж! Можете да се срещнете с нашите кариерни консултанти на 20 и 21 октомври в София, Гранд хотел София (зала София) и на 23 октомври във Варна, хотел Черно море (от 10 до 17ч), свободен достъп.

А на 20 октомври  от 11h00 до 12h00 и на 21 октомври  от 11h30 до 12h30 в зала Сердика, етаж 1 – Гранд хотел София ще водя тематичната дискусия „Моето професионално бъдеще Как да открия призванието си и как да го реализирам?„. Запиши се и заповядай да зададеш въпрос, да споделиш наблюдения и да чуеш мнението на другите участници.

 

 

 

 

 

 

 



Идеи за един неизползван от пазара на труда потенциал

„Дали е удачно кандидатите за работа да вписват ТЕЛК-а в CV-то си?“. Въпросът бе зададен на юнската конференция от проекта Create Your Future, създаващ програма за кариерно консултиране на младежи, преминали онкологични заболявания (15+ годишни), която взема предвид специалните нужди, стресови фактори и предизвикателства на целевата група.

Анжела Пенчева, дамата, която благодарение на технологията на контрол с поглед продължава да надгражда образованието си , написва книга и играе в театралния спектакъл по нея, поставен от Театъра на Нов Български Университет

 

Австрийските партньори по проекта, които са натрупали значителен опит с консултирането на младежи сървайвъри, споделиха, че при тях е приета практика, да се посочат минали заболявания, които биха оказали ефект върху тяхната работоспособност. Дали това е културна особеност, или просто отразява честното и открито отношение към хора с различни потребности, не е толкова важно. По-смущаващото в случая бе, че за нас българските колеги това изглеждаше немислимо. Един български ЧР мениджър дори вдигна ръка и открито каза, че за съжаление в България тя не би препоръчала това на кандидатите. В кафе-паузата се заговорихме за това, че към момента „бизнесът“(т.е. вземащия решение меднижмънт на компанията) не е напълно готов, а може би и подготвенда приеме кандидати с увреждания. Въпреки афишираните ценности на компаниите, за уважение и толерантност към различията, реалните и опити показват, че има неофициално отхвърляне на кандидати с увреждания поради причини от най-различно естество. А изискваните от държавата „квоти“ за наемане на хора с увреждания се „тушират“ с факта, че в тези квоти, бременните служителки и хората с увреждания се декларират заедно…

Първата ми реакция беше на възмущение от поредното Има още



Трудности и достъпни решения в помощ на подбора за МСП

В работата ми на бизнес коуч и консултант, харесвам да работя с предприемачи и собственици на малки бизнеси. Това са съзидателни люде, с хъс за развитие. Когато обсъждаме темата за подхода им при подбор на хора, те споделят, че традиционно разчитат да намерят подходящи кандидати сред най-близките си бизнес и лични контакти. И ако това не даде резултат, и не искат да ползват агенции-посредници, то търсят директно сами, чрез публикуване на обяви.

Предприемачите споделят, че въпреки многото кандидати им е трудно намират подходящи служители. И като пообсъдим процеса в конкретика, стигаме до няколко  типични рискове за „разминавания“ и съответно до простички полезни за бизнеса решения.

Статията от списание Твоят БИЗНЕС, която написах през март 2017 е вдъхновена от множество споделени в този блог идеи. Можеш да я прочетеш цялата ето тук.

Всеки коментар и подсказка за идеи, които не съм се сетила са добре дошли. Предварително благодаря за което!

 




%d bloggers like this: