Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Мрежа от контакти, Общо, собствен бизнес | Етикети: Мрежа от контакти, възможности, глобална плаформа, международно, работа, работодател, свързване, собствен бизнес, on-line
Първото, което казах, когато научих за проекта на Мирослав Богданцалиев и Паола Минекова беше „Каква страхотна възможност за ЧР-ите да таргетират кандидати-българи от чужбина!“.
Те двамата стартират от Лондон платформата http://www.ibaconnect.com, вярвайки, че това е модерният и интелигентен начин за българите, които правят бизнес по света да се срещат.
Обединени от обща култура по-лесно да общуват, да представят себе си и дейността си, да споделят своите таланти, постижения, идеи и проекти, да намерят нови възможности на глобално ниво.
За няколко месеца от стартирането International Business Alliance.Bulgaria (IBA.Bulgaria) общността наброява над 400 члена от 15 държави на 4 континента.
Впечатлена съм от палитрата от разнообразни маркетинг възможности, включваща и ЧР маркетинг. През вашият индивидуален или фирмен профил, можете да публикувате и споделяте тематични статии, да създавате и участвате в събития, да публикувате обяви за работа или пък да търсите партньори за проекти на различни международни пазари. Платформата IBA.Bulgaria издава и бизнес списанието Elysium. Алиансът стартира и организирането на бизнес събития, самостоятелно и с партньори, в различни точки по света.
Надникнете в тази глобална платформа. Направете си профил, четете интересни статии, вижте обявите за работа и стаж и се свързвайте с българи от целия свят да си говорите за бизнес.
При нужда от допълнителна информация, можете да пишете на hr@internationalbusinessalliance.net.
Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Вътрешен свят, Мрежа от контакти, професионално ориентиране на младежи | Етикети: въпроси, кариерно ориентиране, кураж, младежи, професионално ориентиране, упражение, on-line
Статия, публикувана на сайта на Френския Институт в България
Скъпи ученици и студенти,
В края на нашият разговор, по време на Пътуващия Франкофонски Салон на Образованието, 
си тръгнахте решени да преодолетте няколко конкретни задачи и предизвикателства през 2017. Пиша ви сега, в края на заминаващата си 2016, за да ви ги напомня накратко. Защото бъдещето ви зависи от тях!
Започвам от въпроса, който чувах най-често в разговорите ни: „Как да си намеря сигурна професия?“ Спомням си, че стигнахме до извода, че такава професия не съществува. Светът се променя стремглаво и се очаква 65% от съвременните професии да са изчезнали до няколко години. А освен това, професията сама по себе си нищо не гарантира. Да, вие можете да завършите програмиране, право или медицина, но нищо не може да ви гарантира, че ще имате удовлетворяваща професионална реализация. Единственото сигурно нещо е вашят потенциал. Вашето призвание. Това, което Кен Робинсън нарича Елемента. Това е единственото нещо, което може да ви помогне да сте устойчиви и бързо да се възстановявате от икономически, конюнктурни или житейски кризи.
Вие много бихте искали да намерите бързо призванието си. Това е по-скоро рядко явление. Процеса е по-скоро продължителен, самотен и осеян с препятствия.
Ето предизвикателствата, които договорихме, за да се ориентирате професионално.: Има още
Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Документи за кандидатстване, Общо, професионално ориентиране на младежи | Етикети: CV, кандидатура, лични данни, младежи, опит, работодател, технически детайли, on-line
Това се питат
най-често младежите(и не само), изправени пред стъпката да кандидатстват за стаж или работа. Работодателят иска CV и дори и да не изисква опит, той има нужда да види профила на кандидатите описан. Ако си в същата ситуация, ето няколко насоки.
А всъщност, ти какво продаваш? След като си си наумил да кандидатстваш в някаква фирма или организация, Има още
Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Вътрешен свят, Документи за кандидатстване, Мрежа от контакти, Общо, собствен бизнес | Етикети: CV, Мрежа от контакти, вестник Капитал, визитка, инструмент, статия, on-line
Днес излезе статията ми във вестник Капитал. 
Доволна съм, защото това, което исках да кажа в нея достига до много хора. Текста беше възпроизведен както го бях предала, с изключение на едно нещенце : бяха го „посресали“. Все едно като да бяха махнали мехурчетата от шампанското. Ето го тук за теб, читателю на блога, в цялата му „рошавост“. Пожелавам ти в идната година да намериш своята си смислена посока и смело и с удовлетворение да си я следваш!
*******
На вододела между две години се замисляме за позитивната промяна, за хубавото и конструктивното в професионалната ни реализация, за хората и възможностите около нас. Правим си равносметка и се замечтаваме. Пожелаваме си хубави неща и вдигаме тостове. И в тях, най-важни са духа и смисъла, а не количеството и алкохолния градус.
Ето няколко новогодишни идеи, специално за хората, търсещи професионална промяна.
Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Документи за кандидатстване, Мрежа от контакти, Общо, собствен бизнес | Етикети: CV, Мрежа от контакти, визитка, инструмент, on-line
Активно ползвам тази платформа за моите професионални контакти. Вчера, например, ми се наложи да изпратя бързо CV на английски на потенциален партньор. Оказа се, че актуалните ми CV-та са само тези в европейски формат. Те не ми вършеха работа за Канада. И добре, че се сетих за функцията за експортиране на профила на LinkedIn. Точно за 30 секунди имах добре оформен и актуален профил, готов за изпращане в pdf формат.
Това е само един от много примери, когато съм имала полза от профила си в LinkedIn. Още много ценни тънкости дава и консултата Иван Диков в статията си “ 4 полезни факта за LinkedIn“. И всъщност дава много повече, като например :
Всеки контакт е ценен… когато вие се занимавате с легитимна работа, няма дори и една причина да ограничавате своята мрежа от бизнес контакти.
LinkedIn може да бъде както предпоставка за, така и резултат от запознанство. Когато се запознаете с някого на живо – добавете го във вашия LinkedIn профил до 1 ден (ако той има такъв, разбира се).
На визитките има около 50 символа информация за даден човек. В един LinkedIn профил може да има и над 5000 символа.
Проверяване поне веднъж дневно и отговор до 24 часа.
Приятно и полезно четене и … действие!
