Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Документи за кандидатстване, Мрежа от контакти, Общо | Етикети: CV, Мрежа от контакти, база данни кандидати, лято, профил, on-line
В работата ми на кариерен коуч срещам хора, които все още нямат онлайн профил. Такива които си мислят, че нямат нужда, такива които не осъзнават за какво може да им послужи, такива които толкова са се отчаяли, че вече не виждат никакъв смисъл и … сигурно има и други категории, но не това е важно. Важното в случая е, че да имаш такъв профил си е възможност, която е жалко да пропуснеш. Особено удачно е да си отделиш време СЕГА (лятото) за това. Докато си се сврял някъде и търсиш малко хладинка в ужасната жега, можеш да седнеш и да го направиш. Можеш да ползваш твоето CV за модел и дори да правиш „копи-пейст“ по секции. Ако пък нямаш още CV, това си е един страхотен начин да направиш удара „2 в 1“. Когато си направиш онлайн профил, можеш винаги да го ползваш наготово и да го изпращаш(като линк или експортиран файл) и като CV.
Най-лесно е да си създадеш профил в някой от многобройните сайтове за целта. Има и български и чуждестранни – изборът е твой. Ето, като ориентир, кратко описание на няколко от известните места и спецификите им:
Да си намериш работа е като да си намериш гадже 