Да си намериш работа е като да си намериш гадже


Идеи за един неизползван от пазара на труда потенциал

„Дали е удачно кандидатите за работа да вписват ТЕЛК-а в CV-то си?“. Въпросът бе зададен на юнската конференция от проекта Create Your Future, създаващ програма за кариерно консултиране на младежи, преминали онкологични заболявания (15+ годишни), която взема предвид специалните нужди, стресови фактори и предизвикателства на целевата група.

Анжела Пенчева, дамата, която благодарение на технологията на контрол с поглед продължава да надгражда образованието си , написва книга и играе в театралния спектакъл по нея, поставен от Театъра на Нов Български Университет

 

Австрийските партньори по проекта, които са натрупали значителен опит с консултирането на младежи сървайвъри, споделиха, че при тях е приета практика, да се посочат минали заболявания, които биха оказали ефект върху тяхната работоспособност. Дали това е културна особеност, или просто отразява честното и открито отношение към хора с различни потребности, не е толкова важно. По-смущаващото в случая бе, че за нас българските колеги това изглеждаше немислимо. Един български ЧР мениджър дори вдигна ръка и открито каза, че за съжаление в България тя не би препоръчала това на кандидатите. В кафе-паузата се заговорихме за това, че към момента „бизнесът“(т.е. вземащия решение меднижмънт на компанията) не е напълно готов, а може би и подготвенда приеме кандидати с увреждания. Въпреки афишираните ценности на компаниите, за уважение и толерантност към различията, реалните и опити показват, че има неофициално отхвърляне на кандидати с увреждания поради причини от най-различно естество. А изискваните от държавата „квоти“ за наемане на хора с увреждания се „тушират“ с факта, че в тези квоти, бременните служителки и хората с увреждания се декларират заедно…

Първата ми реакция беше на възмущение от поредното Има още

Advertisements


Въпрос 2 : Как мога да убедя хората срещу мен да ме вземат на работа при положение,че нямам толкова години опит?

Здравей Йордане,

От съобщението ти във Фейсбук разбрах, че си студент втори курс в Техническия Университет и активно следиш пазара на труда. Целта ти е да си намериш стаж, но имаш притесненения от това, което си видял като изисквания на работодателите : „поне няколко години опит,например 5“.

Предполагам, че си гледал обяви за работни позиции, а не за търсене на стажанти. От личен опит, а и от многогодишни наблюдения, смея да твърдя, че обявите за стаж изключително рядко изискват опит от канидатите. Та нали самият смисъл на един стаж е да даде възможност на човек да придобие първоначална практическа представа и опит в дадена сфера.

Предлагам ти да оставиш на този етап обявите за работа и да се фокусираш върху следните канали за търсене : Има още



Еко – логично CV

Това е CV-то ти събрано само в 1 (ЕДНА) страница!Eco CV

Ползите са многобройни и за теб и за човека, който прави подбора за работодателя (специалист Човешки ресурси, Служител от Агенция за подбор , шефа на отдела или самия собственик на фирмата)

Ето ги : Има още



Какво да включа в CV-то си като нямам трудов опит?

Това се питатCV най-често младежите(и не само), изправени пред стъпката да кандидатстват за стаж или работа. Работодателят иска CV и дори и да не изисква опит, той има нужда да види профила на кандидатите описан. Ако си в същата ситуация, ето няколко насоки.

А всъщност, ти какво продаваш? След като си си наумил да кандидатстваш в някаква фирма или организация, Има още



НОВА ГОДИНА – Нова работа?

Днес излезе статията ми във вестник Капитал. Наздраве!Доволна съм, защото това, което исках да кажа в нея достига до много хора. Текста беше възпроизведен както го бях предала, с изключение на едно нещенце : бяха го „посресали“. Все едно като да бяха махнали мехурчетата от шампанското. Ето го тук за теб, читателю на блога, в цялата му „рошавост“. Пожелавам ти в идната година да намериш своята си смислена посока и смело и с удовлетворение да си я следваш!

*******

На вододела между две години се замисляме за позитивната промяна, за хубавото и конструктивното в професионалната ни реализация, за хората и възможностите около нас. Правим си равносметка и се замечтаваме. Пожелаваме си хубави неща и вдигаме тостове. И в тях, най-важни са духа и смисъла, а не количеството и алкохолния градус.

Ето няколко новогодишни идеи, специално за хората, търсещи професионална промяна.

Има още



Чакаш ли още самолета?

Две ценни неща от тази статия за Сет Годин :Set Godin
1. „Ти не си твоето CV, ти си твоята работа“
2.Разказа му как чакал самолет от часове и накрая решил да наеме кола и да се прибере в къщи, шофирайки. Никой от останалите чакащи, не пожелал да използва някое от свободните места в колата. И тука е ключовия извод, леко перифразиран от мен:
„Ако продължаваш да чакаш самолета, то за това е отговорна авиокомпанията, но ако се откажеш да го чакаш и поемеш по свой път, то отговорността е твоя“
А ти какво предпочиташ да правиш в момента?



За какво и как да ползваме LinkedIn

Активно ползвам тази платформа за моите професионални контакти. Вчера, например, ми се наложи да изпратя бързо CV на английски на потенциален партньор. Оказа се, че актуалните ми CV-та са само тези в европейски формат. Те не ми вършеха работа за Канада. И добре, че  се сетих за функцията за експортиране на профила на LinkedIn. Точно за 30 секунди имах добре оформен и актуален профил, готов за изпращане в pdf формат.

Това е само един от много примери, когато съм имала полза от профила си в LinkedIn. Още много ценни тънкости дава и консултата Иван Диков в статията си “ 4 полезни факта за LinkedIn“. И всъщност дава много повече, като например :

Всеки контакт е ценен… когато вие се занимавате с легитимна работа, няма дори и една причина да ограничавате своята мрежа от бизнес контакти.

LinkedIn може да бъде както предпоставка за, така и резултат от запознанство. Когато се запознаете с някого на живо – добавете го във вашия LinkedIn профил до 1 ден (ако той има такъв, разбира се).

На визитките има около 50 символа информация за даден човек. В един LinkedIn профил може да има и над 5000 символа.

Проверяване поне веднъж дневно и отговор до 24 часа.

Приятно и полезно четене и … действие!




%d bloggers like this: