Да си намериш работа е като да си намериш гадже


Сериозно ли?!

Харесва ми да не се вземаме много на сериозно. Profil0И дори, като се засериозня, забелязвам, че Живота веднага ми сервира някаква шега. Ей така, за да ме сръчка.

Правя това встъпление, за да контрастирам сериозните думи, които ми се ще да ти препоръчам днес. Това са думите, свързани с начина, по който описваш статуса си в Linked In, Xing, Viadeo или в която и да е друга социална мрежа с професионална насоченост. Това са 3-4 думи, които стоят точно под името и снимката ти. Помисли ги много сериозно!

Когато работиш е лесно. Статуса обикновено е длъжността, която заемаш. По-сложно е, когато не работиш. Забелязвам е, че хората допускат някои грешки в статусите си в този период. Има още



Време е за on-line профил!

В работата ми на кариерен коуч срещам хора, които все още нямат онлайн профил.  Такива които си мислят, че нямат нужда, такива които не осъзнават за какво може да им послужи, такива които толкова са се отчаяли, че вече не виждат никакъв смисъл и … сигурно има и други категории, но не това е важно. Важното в случая е, че да имаш такъв профил си е възможност, която е жалко да пропуснеш. Особено удачно е да си отделиш време СЕГА (лятото) за това. Докато си се сврял някъде и търсиш малко хладинка в ужасната жега, можеш да седнеш и да го направиш. Можеш да ползваш твоето CV за модел и дори да правиш „копи-пейст“ по секции. Ако пък нямаш още CV, това си е един страхотен начин да направиш удара „2 в 1“. Когато си направиш онлайн профил, можеш винаги да го ползваш наготово и да го изпращаш(като линк или експортиран файл) и като CV.

Най-лесно е  да си създадеш профил в някой от многобройните сайтове за целта. Има и български и чуждестранни – изборът е твой. Ето, като ориентир, кратко описание на няколко от известните места и спецификите им:

Има още



Светът е голям и спасение дебне отвсякъде!

Преди малко  надникнах в Tag Surfer(-а) си и попаднах на няколко постинга. Впечатлих се колко много и различни възможности може да даде Интернет при предлагане и търсене на работа.

Първо се впечатлих от постинга за креативния подход за привличането на внимание на работодатели, чрез Gogle Adwords.

После попаднах на цели две обяви(1 и 2) за работа, публикувани в блога „Етноси“.

И видях едно CV-блог (или Блог-CV?), което много ми хареса как описва компетенциите и стила на създателя си. Определено дава желание да му звънне човек, ако има да прави подбор на подобни специалисти.

Светът (респективно Интернет) е наистина голям и спасение може да дебне отвсякъде!



Онлайн кандидатстване … в България.

В един коментар стана на въпрос за онлайн кандидатстването и търсенето на работа. Като всяко нещо и това си има позитивни и негативни страни. Споделям тук моите, но ти след като четеш  блогове сигурно си вече още по-напреднал по темата. Прецизирам, че кандидатстването онлайн предполага, че има обявена позиция или формуляр за онлайн спонтанно кандидатстване. Тогава се изисква да се следва формата на сайта, на който кандидатстваш и …важат почти същите правила както при изпращане на CV и мотивационно писмо по мейл или на хартия. Е, разбира се пишеш на кирилица, ако е на български, а не на латиница и ако прикачаваш CV файл, е по добре да е в pdf формат, за да няма недоразумения с форматирането при отваряне.

Като човек, който е бил и от страната на работодатела, на агенция за подбор, а и също кандидатствал активно, ето какво ми е мнението за феномена онлайн кандидатури в България. Има още




%d блогъра харесват това: