Да си намериш работа е като да си намериш гадже


5 ПРИНЦИПА ЗА ЕКОЛОГИЯ НА ВЗАИМООТНОШЕНИЯТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА

Статия, публикувана в Зеления брой на бизнес списание Елизиум (Пролет/Лято 2018), издание на Международен Бинес Алианс България

Ако сравним пазара на труда с екосистема, то определено можем да кажем, че той не е много „екологичен“ в момента. Oтвсякъде се крещи за недостиг и криза. Работодателите твъдят, че няма достатъчно мотивирани и квалифицирани кандидати, а кандидатите – че няма работа. Възможно е с политическа воля тази ситуация да се промени… някой ден. Но това няма да е достатъчно.
Вярвам, че екологията започва отвътре – навън. Това, което всеки от участниците на пазара може да направи, е да започне да действа по-осъзнато. Сега. Стъпка по стъпка.
Ето 5-те принципа, които споделям в работата си, независимо в коя от ролите е клиентът ми в дадения момент: тази на работодател или тази на търсещ работа. Има още



Кой определя твоята кариера?

Това е риторичен въпрос. И има само един правилен отговор – ти! Roselinde Torres

Ти си лидера, който решава във всеки един момент да направи или не направи дадено нещо. Да приеме или не приеме определено предложение.

Според Розалинд Торес,  старши партньор и управляващ директор на нюйоркския офис на The Boston Consulting Group, успешното лидерство се дефинира и доказва с помощта на 3 въпроса: Има още



НОВА ГОДИНА – Нова работа?

Днес излезе статията ми във вестник Капитал. Наздраве!Доволна съм, защото това, което исках да кажа в нея достига до много хора. Текста беше възпроизведен както го бях предала, с изключение на едно нещенце : бяха го „посресали“. Все едно като да бяха махнали мехурчетата от шампанското. Ето го тук за теб, читателю на блога, в цялата му „рошавост“. Пожелавам ти в идната година да намериш своята си смислена посока и смело и с удовлетворение да си я следваш!

*******

На вододела между две години се замисляме за позитивната промяна, за хубавото и конструктивното в професионалната ни реализация, за хората и възможностите около нас. Правим си равносметка и се замечтаваме. Пожелаваме си хубави неща и вдигаме тостове. И в тях, най-важни са духа и смисъла, а не количеството и алкохолния градус.

Ето няколко новогодишни идеи, специално за хората, търсещи професионална промяна.

Има още



Обратни връзки

Една статия в списание Мениджър ме посети тази сутрин да поговорим за една важна част от общуването – даване и получаване на обратна връзка. Отварям приказка за тази тема, понеже що касае кандидатстване за работа, някак си битува правилото, че САМО интервюиращия дава обратна връзка на кандидата. Считам, че това не прави взаимоотношението екологично. И мисля, че е съвсем в реда на нещата, ако си кандидатствал и те интервюират за работа, към края на разговора да предложиш  да дадеш обратна връзка. „Бихте ли приели да ви дам обратна връзка?“ е фразата, с която можеш да го направиш. Отсреща са свободни да приемат или не (както и ти, ако ти го предложат).
Споделям статията с няколко смислени правила по темата, за това как да го правим. Ще си напаснеш формулите за твоята ситуация.

А ползите? Те са, че ще си допринесъл за пълнотата на разговора. Това е и много елегантен начин да „подсетиш“ и отсрещната страна също да ти даде обратна връзка. Любимото „печеля-печелиш“!:)



За хънтинга – конкретно и актуално

В началото на новия бизнес сезон ето едно интервю на Силвия Умникова

от Alexander Hughes Bulgaria за последния брой на списание Твоят Бизнес. В нея можеш да си създадеш смислена представа за стила на подбор на „ловците на глави“, а така също и кои сектори сега основно търсят хора за ръководни позиции към момента.




%d блогъра харесват това: