Да си намериш работа е като да си намериш гадже


Въпрос 2 : Как мога да убедя хората срещу мен да ме вземат на работа при положение,че нямам толкова години опит?

Здравей Йордане,

От съобщението ти във Фейсбук разбрах, че си студент втори курс в Техническия Университет и активно следиш пазара на труда. Целта ти е да си намериш стаж, но имаш притесненения от това, което си видял като изисквания на работодателите : „поне няколко години опит,например 5“.

Предполагам, че си гледал обяви за работни позиции, а не за търсене на стажанти. От личен опит, а и от многогодишни наблюдения, смея да твърдя, че обявите за стаж изключително рядко изискват опит от канидатите. Та нали самият смисъл на един стаж е да даде възможност на човек да придобие първоначална практическа представа и опит в дадена сфера.

Предлагам ти да оставиш на този етап обявите за работа и да се фокусираш върху следните канали за търсене : Има още



За родители : Как да помогнем на децата за професионалната им посока?

parents- directionКогато ти си търсач на работа е трудно, но още по-трудно е да виждаш как детето ти се лута. Особено, когато то е предпоследна или последна година в средното училище. Този пост не е за родители, които търсят как детето на всяка цена да завърши прaво, медицина или някоя друга считаща се за „престижна“ професия. Не ме разбирай погрешно, не осъждам никого и нямам нищо против тези занаяти. Само пояснявам за кого не е тази статия.

Пиша за останалите, които разбират, колко е важно и смислено за един човек да си усети посоката, призванието. В последствие не пречи да се работи по въпроса, как тази посока да носи прилични доходи. Но нека не слагаме „колата преди вола“.
Ето списък с няколко идеи, изпробвани в практиката, които могат да помогнат на 16-18 годишните младежи, осъзнато да си събират информация и да откриват накъде ги тегли да се реализират: Има още




%d bloggers like this: