Да си намериш работа е като да си намериш гадже


Наръчник на практичния мечтател

Заглавието на тази книга ме провокира в мига, в който я зърнах. Ако мога да ти препоръчам четиво, което да те вдъхнови, да ти даде купища идеи и по простичък начин да ти подскаже следващата малка стъпка към по-добро – то това я тя. Написали са я Пол и Сара Едуардс, а в България я издава Издателство Лик. Рядко попадам на книги, които да ме карат да ги препрочитам и да си спомням за тях. Това е книга за промяна в живота и доста силно гъделичка скрития във всеки човек предприемач. Определено може да се ползва като пособие за автокоучинг(т.е. ти сам да си си коуч). Няма да се разпростирам за това как някои пасажи те шляпват с прозрение, а ще цитирам един:
„Мислете за себе си като изследовател. За разлика от другите създания, ние идваме на този свят с много малко готови умения. Трябва да се научим как да живеем, как да се издържаме, как да улавяме и събираме преживяванията на търсения от нас живот. Сега е по-вярно от всякога, тъй като не съществува общовалидна пътека за всички ни. Вместо това има множество възможни пътеки и ние трябва да си изберем едно от разклоненията, а често и да създаваме нови пътища там, където не ги е имало. Но както казва съвременния изследовател Душан Герси : Има толкова много места, на които нямаше да отида, толкова много хора, които нямаше да видя и опозная, толкова много експедиции, които нямаше да ръководя, ако знаех предварително какво ще преживея.“
Внимание! Има голям риск, още по време на четене да те засърбят ръцете и да задействаш нови неща! 🙂



Семинар за мениджъри-търсачи

Ето, на! Най-сетне реших да действам и не само да пиша, но и да направя нещото, в което и ти да можеш да се включиш. Това е семинар, за мениджъри – търсачи на нови бизнес възможности. Започваме идния вторник 23-ти в 14ч. Още подробности можеш да научиш тук или тук.
За теб ли е този семинар или за някой друг? Оставям ти да прецениш. Това, за което аз се ангажирам е нещата да се случват по конструктивен начин, в дух на конфиденциалност и добронамереност. На теб разчитам да дойдеш с нагласа да работим и да си помагаме. А забавлението се подразбира от самосебе си! 🙂



Топ мениджъри – търсачи на работа

Днес си говорихме с колеги, колко е по-трудно да станеш търсач на работа, напускайки работно място на Изпълнителен Директор, например. На високите нива мениджмънт много рядко  се привличат кандидати чрез  обява. Това се случва, когато са се изчерпали Първо – ресурсите от мрежата от контакти на собствениците и Второ – финансовите ресурси за хедхънтърски хонорар.  Топ мениджърите обикновенно се „канят“ за позицията. Да, има интервюта и договаряне, но е на друго ниво. А иначе и при тях има мъчително четене на обяви по вестници и сайтове,  ходене по мъките по агенции за подбор и в борба с … чувството за ненужност. Има още



Имаш ли визитка?

Нещото, което помага да изглеждаш щастлив е удачното кратко  представяне при запознанство. Нали се сещаш, на някакво събиране или във влака някой те пита : „А вие с какво се занимавате?“ Съветвам те да използваш утвърждаващи фрази в сегашно време : „Счетоводител съм. В момента помагам на едни приятели да си управляват фирмата“ или „Занимавам се с компютри. Сега работя по оборудването на един консултански офис на мои близки.“

Внимание : нямам предвид да лъжеш, а наистина да извършваш някакви дейности, в които те бива. Това ти поддържа знанията и уменията активни, дава ти самочувствие и …идентичност в сегашно време.

Само сравни как звучат фразите:  „Бях счетоводител“ и „Счетоводител съм„.

А като отвреме на време помагаш на познати(независимо дали е заплатено или не), си е в реда на нещата да си направиш лична визитка. Страшно помага в социалните контакти. Ако си канен на гости или на някакво голямо събиране, не иде да си носиш CV-то с теб, но да размениш визитки си е в реда на нещата. А после можеш и да си пратиш CV-то, ако прецениш, че е удачно или…да си регистрираш фирма, ако почнат да те търсят с поръчки! 🙂




%d блогъра харесват това: