Да си намериш работа е като да си намериш гадже


Въпрос 3 : Липсата на шофьорска книжка фатална пречка ли е за кариерното развите ?

Здравей Йордане,

Не, не е фатална пречка. Ти споделяш, че инженерните професии като твоята, са“ силно свързани с мобилност“, а ти не желаеш да се учиш да шофираш. Имам две интерпретации на „мобилност“. Първата е с това, че предприятието е, далеч от твоето местоживеене и ако искаш да работиш там, трябва да се пренесеш от София и да заживееш, например, в Разград. А другата версия на „мобилност“ е когато самата позиция включва чести пътувания с автомобил в някаква географска зона. Има още



Въпрос 2 : Как мога да убедя хората срещу мен да ме вземат на работа при положение,че нямам толкова години опит?

Здравей Йордане,

От съобщението ти във Фейсбук разбрах, че си студент втори курс в Техническия Университет и активно следиш пазара на труда. Целта ти е да си намериш стаж, но имаш притесненения от това, което си видял като изисквания на работодателите : „поне няколко години опит,например 5“.

Предполагам, че си гледал обяви за работни позиции, а не за търсене на стажанти. От личен опит, а и от многогодишни наблюдения, смея да твърдя, че обявите за стаж изключително рядко изискват опит от канидатите. Та нали самият смисъл на един стаж е да даде възможност на човек да придобие първоначална практическа представа и опит в дадена сфера.

Предлагам ти да оставиш на този етап обявите за работа и да се фокусираш върху следните канали за търсене : Има още



Време за въпроси

време за въпросиЗдравей читателю,

Отдавна не съм (ти) писала. Сега мога да отделя време специално за това. И не просто да пиша. Искам да съм ти полезна по още по-конкретен начин и да ти отговоря на въпрос, свързан с търсенето на работа или пък с търсенето на хора. Онзи, който се върти в ума ти и не ти дава мира в този отпускарски месец. До 20 август имаш възможност да ме питаш в коментарите тук, или на фейсбук страничката (виж я дясно), или по имейл на kapkaperso@yahoo.fr. Ангажирам се, най-късно до края на месеца, да отговоря на първите 7 души, които ми пишат. А тези, които нямат въпроси, но подкрепят инициативата ми, могат да харесат поста и/или да го споделят. До скоро!

Капка



Намиране в превода

Вybmag-12-2015 декемврийският брой (2015 г) на Списание „Твоят Бизнес“ с тема „Къде са кадрите?“, излезе моята статия „Намерени в превода“. В нея маркирам някои от основните грижи на хората, които търсят работа. С надежда да допринеса и търсачи и работодатели да почват по-често да се забелязват. Да се срещат, да се харесат, че и „да си пристанат“.

Ето акцентите в нея :

„На ден пускам по много обяви и … нищо.“

„Е, то у нас всичко става с връзки…“

„Нямам профил в социалните мрежи, защото не е редно работодателите да ми го гледат“

„Неудобно ми е (…да притеснявам хората, да ги питам за работа)“

„Работодателите не търсят млади/стари/жени/мъже/чужденци“

„Работодателите/Специалистите Човешки Ресурси все гледат да ме прецакат“

„Търся си нещо сигурно.“

„Трябва да ме вземат, аз съм социално слаб/самотна майка/сирак/инвалид.“

„Току-що напуснах/ завърших. Първо ще си почина няколко месеца и после ще видя какво ще правя.“

„Нямам какво да сложа в CV-то си защото нямам трудов опит.“

„Криза е и няма никакви възможности на пазара на труда“

Всички участници на пазара на труда са равнопоставени. Нека и търсачи и бизнес да бъдат все по- иновативни и активни и успешно и устойчиво да се срещат и да си партнират!

Статията в 3 части, можеш да прочетеш тук : 1-ва част , 2-ра част и 3-та част.



Да поиграеш

табела от секс магазинДнес минах покрай един секс магазин. На афишите имаше закачливо усмихнати младежи, близалки и текст, който освен, че шеговито ми напомни за безработните и пазара на труда, ме подсети и да ти пиша.

Да, на теб пиша, търсачо. Ти, който всеки божи ден пускаш неуморно кандидатури по мейла или в сайтова за работа, проучваш компании, звъниш по телефона и ходиш по събития и интервюта. И въпреки целия твой сериозен труд (засега) не намираш работа.

Не, не, недей да спираш! Продължавай така! Исках само да те подсетя да .. поиграеш. Защото това е магията на живота, която ни прави щастливи. А, работодателите търсят, освен работливи и „щастливи“ хора. Те не винаги могат да ти влязат в положението и да разберат, че точно сега, хич не ти е весело. Освен, ако не избереш да се позабавляваш. Например, като си представиш  дейностите от днешния ден като ходове от забавна игра.

Та, на какво играеш днес?  На “ По следите на изчезналият кивот“, „Приключенията на Лукчо“ или „Трансформърс“?  Ти избираш. Ти си супер героя, прекрасната принцеса, умното овчарче и каквото ти хрумне. Ти си абсолютно свободен. Единствено задължително правило е да ти е забавно.

А на каква игра ти се играе утре? 🙂




%d блогъра харесват това: