Да си намериш работа е като да си намериш гадже

Този месец блога навършва 8 години. По този повод, специално за теб посетих едно от големите кариерни събития на Job Tiger „Национални дни на кариерата“ в НДК на 14 и 15 март.Какво се случва на един такъв форум? Кой го посещава и какво търси? Как специалистите ЧР работят за разпознаваемост на пазара на труда. Направих този фото-репортаж в духа на „пълното в чашата“, полезен и за търсачи, но и за работодателите, с които разговарях.

ИДИ РАНО и още на първия ден! Моето посещение започна още при откриването на събитието в 10ч. Тогава щандовете на изложителите(фирми – работодатели и агенции за подбор) вече са готови и хората са пълни с енергия. Ако искаш да имаш спокойно време да си зададеш въпросите и да се представиш, постарай се да идеш поне още първи ден. Втория ден, особено към края, повечето хора са уморени и комуникацията не е най-ефективна.

Ето сутрешните усмивки от разговора ми с дамите от Има още →

(info en français plus bas)

Френското посолство в България ви кани на Салона « Обучение и професионална реализация ». Събитието се организира на 28 и 29 октомври 2016 година в София от Френския институт в България и Агенция Campus France Париж.

На него вие ще можете да срещнете :

• Френски фирми, работещи в България
• Български фирми, работещи на франкофонските пазари,
• Френски висши учебни заведения,
• Представители на франкофонските програми в България,
• Консултанти по подбор и професионално ориентиране.

Сайтът за задължителното онлайн записване за Срещи с представителите на предприятията и за участие в Ателиетата е ОТВОРЕН!

Събитието ще бъде последвано от дни на Пътуващия салон на образованието в страната :

• Варна, 31 октомври, 10h00 – 18h00, Франкофонски център/Aлианс франсез

• Велико Търново, 2 ноември, 10h00 – 18h00, Регионална библиотека

Има още →

Здравей Йордане,

Не, не е фатална пречка. Ти споделяш, че инженерните професии като твоята, са“ силно свързани с мобилност“, а ти не желаеш да се учиш да шофираш. Имам две интерпретации на „мобилност“. Първата е с това, че предприятието е, далеч от твоето местоживеене и ако искаш да работиш там, трябва да се пренесеш от София и да заживееш, например, в Разград. А другата версия на „мобилност“ е когато самата позиция включва чести пътувания с автомобил в някаква географска зона. Има още →

Здравейте Николай,

Нито едното, нито другото! 🙂

Никой на света не може да Ви намери което и да било от двете. И в двата процеса на търсене, дори и най-благоразположения към Вас човек може само да ви сподели информация, да Ви подскаже идея, да Ви свърже с хора… Само и единствено Вие, обаче, можете да решите да се ангажиратев процеса на търсене така, че той да е успешен. И в резултат да имате, например, трудов (или пък брачен) договор. Хората около нас могат, само и единствено, да ни предлагат и подсказват възможности, но ние сме тези, които ги припознаваме като ценни за нас самите и ги реализираме.

В писмото си пишете, че имате сертификати и квалификации за Заварчик, Изолаторчик, Охранител и Моряк! Въпреки това, вече 6 години търсите и не намирате работа. Не знам как конкретно подхождате Има още →

Здравей читателю,

Отдавна не съм (ти) писала. Сега мога да отделя време специално за това. И не просто да пиша. Искам да съм ти полезна по още по-конкретен начин и да ти отговоря на въпрос, свързан с търсенето на работа или пък с търсенето на хора. Онзи, който се върти в ума ти и не ти дава мира в този отпускарски месец. До 20 август имаш възможност да ме питаш в коментарите тук, или на фейсбук страничката (виж я дясно), или по имейл на kapkaperso@yahoo.fr. Ангажирам се, най-късно до края на месеца, да отговоря на първите 7 души, които ми пишат. А тези, които нямат въпроси, но подкрепят инициативата ми, могат да харесат поста и/или да го споделят. До скоро!

Капка

Познаваш ли някой, който си търси работа и не гледа обяви? Аз – не. Все повече в интернет и все по-малко в хартиените медии, обявите за работа си остават популярни и предпочитани от повечето търсачи. Съчетани умело с мрежа от контакти, директни и през социалните мрежи, обявите са си ценна витрина за възможностите на пазара на труда. Трудността идва, когато се гмурнем в морето от обяви. Обикалянето от сайт на сайт е трудоемко, фрустриращо и с ниска ефективност занимание. Наскоро попаднах на едно супер улеснение : агрегатора (т.е. събирача) на обяви за работа Jooble . Радвам се, че открих този инструмент за търсачи  и бързам да го споделя!

Всъщност, това е платформа, която събира на едно място обяви от всевъзможни места в нета. Като си въведеш критериите за професия и/или местоположение (страна, град), платформата ще ти издири всякакви обяви : от известни и не толкова кариерни и информационни сайтове, но и от фирмени сайтове, на които може иначе да не се сетиш да погледнеш. Има български интерфейс и е лесен за ползване. Мноооого обичам улесненията ! 🙂 

В декемврийският брой (2015 г) на Списание „Твоят Бизнес“ с тема „Къде са кадрите?“, излезе моята статия „Намерени в превода“. В нея маркирам някои от основните грижи на хората, които търсят работа. С надежда да допринеса и търсачи и работодатели да почват по-често да се забелязват. Да се срещат, да се харесат, че и „да си пристанат“.

Ето акцентите в нея :

„На ден пускам по много обяви и … нищо.“

„Е, то у нас всичко става с връзки…“

„Нямам профил в социалните мрежи, защото не е редно работодателите да ми го гледат“

„Неудобно ми е (…да притеснявам хората, да ги питам за работа)“

„Работодателите не търсят млади/стари/жени/мъже/чужденци“

„Работодателите/Специалистите Човешки Ресурси все гледат да ме прецакат“

„Търся си нещо сигурно.“

„Трябва да ме вземат, аз съм социално слаб/самотна майка/сирак/инвалид.“

„Току-що напуснах/ завърших. Първо ще си почина няколко месеца и после ще видя какво ще правя.“

„Нямам какво да сложа в CV-то си защото нямам трудов опит.“

„Криза е и няма никакви възможности на пазара на труда“

Всички участници на пазара на труда са равнопоставени. Нека и търсачи и бизнес да бъдат все по- иновативни и активни и успешно и устойчиво да се срещат и да си партнират!

Статията в 3 части, можеш да прочетеш тук : 1-ва част , 2-ра част и 3-та част.