Да си намериш работа е като да си намериш гадже


Изпращане на кандидатура по e-mail

Ти как пращаш кандидатурата си по e-mail? Аз лично винаги мисля за този, който го получава. За мен е важно на четящия да му е удобно, лесно, разбираемо за четене. Да може да отвори прикачените файлове и да ги види така, както искам да ги види. А като прочете мейла, ако пожелае – да го запише(архивира) лесно в някоя папка на компютъра си и след време да му е лесно да го намери. Може би ти се струва, че прекалявам, акцентирайки върху всичко това. И може би имаш своите доводи…само дето много пъти, бидейки от страната на получаващия мейли с кандидатури, съм учитала, че неуважението към детайлите може да бъде интерпретирано като неуважение към получаващия(или като неграмотност на изпращащия).  Именно затова, кандидатурите с грижа за удобството на четящия мейла се забелязват и запомнят. Може и твоя следващ мейл за кандидатура да е такъв… Има още



„Връзки“ или „Мрежа от контакти“?

Знам, че 80% от  намерилите работа успяват чрез своята мрежа от контакти. Останалите чрез по „класическите“ начини – обява, спонтанна кандидатура и т.н. Като споделям това с някого в България, често в отговор чувам реплика: „Е, то у нас всичко става с връзки…“ Чуствам се длъжна да поясня моето виждане за разликата между тия две понятия. И за да не съм многословна ще изполвам аналогията от името на блога. С връзки е като да си хванеш гадже „по сметка“, а чрез мрежа от контакти е като осъзнато да разширяваш познанствата и така да увеличиш шанса си да си намериш гадже „по любов“. И още едно наблюдение, което отличава двата термина. Връзки, често добре се съчетава с „ходатайство“ и „парашутиране“ и „шуробаджанащина“ :), а мрежа от контакти с „препоръка“.  В първия случай, посочения кандидат няма качества, но се взима на работа, защото е „човек на някого“. А във втория, човек може и да не се вземе, но той е представен на работодателя от някого, който ни е похвалил професионалните му  качества. Разбира се, смесени варианти са си възможни..някой ходатайства, но пък кандидата си е добър така или иначе. Е това си остава най-важното, независимо от това кой как ще му каже после. Ти кое предпочиташ? 😉




%d блогъра харесват това: