Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Мрежа от контакти, Общо, собствен бизнес
Най-изненадващо за мен, наскоро ми писа Светлозар е от JobTiger с покана този блог да стане медиен партньор на събитието HR Industry тази година.
Ех, че професионално признание! Благодаря! 🙂
Благодаря също и че това ме предизв
ика, за кратко време да създам импровизирано лого на блога! Благодаря и на всички последователи във Фейсбук, които живо се включиха по избора на най-добра версия!
Благодаря също и , че ме провокира за кратка равносметка!
През годините винаги съм се стремяла да окуражавам заинтересованите страни на пазара на труда да развиват екологични взаимоотношения по между си.
Най-добрият начин това да се случва на практика е конкретните хора да се срещат и да разговарят. Да обменят гледни точки, да се познават и да учат неща един от друг. Разбира се, социалните мрежи и интернет дават интересни възможности за комуникация, но нищо на света не може да замени директния контакт между хората.
ИДИ И ВИЖ ФОРУМА! е фраза, която често ползвам. Там са хората. Да спрем да си правим „филми“, четейки постове и анализирайки пазара от стерилна интернет статистика.
Да идем да поговорим!
И да се поразходим, да се запознаем, да питаме, да дадем и да поискаме обратна връзка и да си съберем ценна информация, оттатък екраните и редактираните текстове и фотошопираните снимки.
Всяка година ходя на HR Industry. И сега възнамерявах да отида така или иначе.
Ще отида, за да се видя с колеги, консултанти и обучители. За да вникна в различните практики и инструменти, които представят. Ще ида, за да уловя пулса на пазара.
Oбещавам да пиша, скъпи читателю!
А още по-драго ще ми е да се видим на живо! 🙂
ДА ИДЕМ ДА ВИДИМ ФОРУМА на 6-ти февруари, четвъртък в Итерпред, София. Вече се регистрирах ето тук.
Filed under: Вътрешен свят, Общо, професионално ориентиране на младежи | Етикети: младежи, нови технологии, професионално ориентиране
Отдавна не съм попадала на толкова смислена статия, относно професионалното ориентиране на децата и младежите. Затова реших, че ще направя кратък пост тук, за да не се загуби в безкрайното интернет море.
Тя прекрасно обяснява новите комуникационни подходи, които децата ни използват. Като демистифицира и конструктивно предлага конкретни начини на родителите-търсачи.
Търсачи като теб читателю, за когото този блог (Верен спътник на търсачи) е направен. За да намираш отговори за следващата стъпка от професионалната си посока. За теб самия или пък да помогнеш на децата си. Отворено и осъзнато. С куража да се откажем от практиките от „едно време“, а да изследваме заедно с младежите днешното и да съзидаваме утрешното време.
Ето два цитата тук, със силен фокус по темата. Но те каня да изчетеш целия текст. Може пък това да са най-ценно вложените 4 минути в това начало на годината ?
„…Ако детето все още не е ориентирано какво иска да прави след училище – нека поработи, по-късно ще разбере. Още в училище следва да се изпробват различни възможности. Ако футболът не е оправдал очакванията – да пробва робототехниката. Ако и тя не се хареса – продължавайте да търсите. Поинтересувайте се къде ходят приятелите на детето ви…“ (моя добавка : и какви игри и сайтове посещава).
„…Онова, което трябва да обясним на детето е, че най-важното е да си намери нещо, което да му е присърце. Останалото то само ще го направи…“
Благодарности на Силвия Йорданова от Покажи ми (pokajimi.com) , чиито програми за развитие на деца и тийнейджъри препоръчвам от все сърце!
Честита и съзидателна Нова 2020 година ти желая!
С пожелания за 366 прекрасни дни и чудесни открития! Оттатък познатите хоризонти.
Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Вътрешен свят, Мрежа от контакти, Общо | Етикети: Мрежа от контакти, екология на взаимоотношенията, пазар на труда, работодател, равнопоставеност, статия
Статия, публикувана в Зеления брой на бизнес списание Елизиум (Пролет/Лято 2018), издание на Международен Бинес Алианс България
Ако сравним пазара на труда с екосистема, то определено можем да кажем, че 
той не е много „екологичен“ в момента. Oтвсякъде се крещи за недостиг и криза. Работодателите твъдят, че няма достатъчно мотивирани и квалифицирани кандидати, а кандидатите – че няма работа. Възможно е с политическа воля тази ситуация да се промени… някой ден. Но това няма да е достатъчно.
Вярвам, че екологията започва отвътре – навън. Това, което всеки от участниците на пазара може да направи, е да започне да действа по-осъзнато. Сега. Стъпка по стъпка.
Ето 5-те принципа, които споделям в работата си, независимо в коя от ролите е клиентът ми в дадения момент: тази на работодател или тази на търсещ работа. Има още
Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Мрежа от контакти, Общо, собствен бизнес | Етикети: Мрежа от контакти, възможности, глобална плаформа, международно, работа, работодател, свързване, собствен бизнес, on-line
Първото, което казах, когато научих за проекта на Мирослав Богданцалиев и Паола Минекова беше „Каква страхотна възможност за ЧР-ите да таргетират кандидати-българи от чужбина!“.
Те двамата стартират от Лондон платформата http://www.ibaconnect.com, вярвайки, че това е модерният и интелигентен начин за българите, които правят бизнес по света да се срещат.
Обединени от обща култура по-лесно да общуват, да представят себе си и дейността си, да споделят своите таланти, постижения, идеи и проекти, да намерят нови възможности на глобално ниво.
За няколко месеца от стартирането International Business Alliance.Bulgaria (IBA.Bulgaria) общността наброява над 400 члена от 15 държави на 4 континента.
Впечатлена съм от палитрата от разнообразни маркетинг възможности, включваща и ЧР маркетинг. През вашият индивидуален или фирмен профил, можете да публикувате и споделяте тематични статии, да създавате и участвате в събития, да публикувате обяви за работа или пък да търсите партньори за проекти на различни международни пазари. Платформата IBA.Bulgaria издава и бизнес списанието Elysium. Алиансът стартира и организирането на бизнес събития, самостоятелно и с партньори, в различни точки по света.
Надникнете в тази глобална платформа. Направете си профил, четете интересни статии, вижте обявите за работа и стаж и се свързвайте с българи от целия свят да си говорите за бизнес.
При нужда от допълнителна информация, можете да пишете на hr@internationalbusinessalliance.net.
Filed under: Вътрешен свят, Общо, собствен бизнес | Етикети: книга, мотивация, промяна, професионална реориентация
Когато Лили Георгиева се захвана да пише книга, направо и се възхитих на куража. Това си е огромен труд. Познавах вече сериозността, с която тя работи. Така постъпи и с този проект. Следях във Фейсбук страничката и преживяванията, които споделяше и продължавах да и се възхищавам. Когато ме помоли да погледна първата версия на текста, написах ето тези думи по-долу. Сега държа красивата книга в ръце и истински и се радвам. 🙂 Нека донесе много добро на много хора!
Книгата не се продава в книжарниците. Можеш да си я поръчаш директно тук.
Да си намериш работа е като да си намериш гадже 