Да си намериш работа е като да си намериш гадже


Трудности и достъпни решения в помощ на подбора за МСП

В работата ми на бизнес коуч и консултант, харесвам да работя с предприемачи и собственици на малки бизнеси. Това са съзидателни люде, с хъс за развитие. Когато обсъждаме темата за подхода им при подбор на хора, те споделят, че традиционно разчитат да намерят подходящи кандидати сред най-близките си бизнес и лични контакти. И ако това не даде резултат, и не искат да ползват агенции-посредници, то търсят директно сами, чрез публикуване на обяви.

Предприемачите споделят, че въпреки многото кандидати им е трудно намират подходящи служители. И като пообсъдим процеса в конкретика, стигаме до няколко  типични рискове за „разминавания“ и съответно до простички полезни за бизнеса решения.

Статията от списание Твоят БИЗНЕС, която написах през март 2017 е вдъхновена от множество споделени в този блог идеи. Можеш да я прочетеш цялата ето тук.

Всеки коментар и подсказка за идеи, които не съм се сетила са добре дошли. Предварително благодаря за което!

 

Advertisements


Репортаж от кариерния форум

Този месец блога навършва 8 години. По този повод, специално за теб посетих едно от големите кариерни събития на Job Tiger „Национални дни на кариерата“ в НДК на 14 и 15 март.Какво се случва на един такъв форум? Кой го посещава и какво търси? Как специалистите ЧР работят за разпознаваемост на пазара на труда. Направих този фото-репортаж в духа на „пълното в чашата“, полезен и за търсачи, но и за работодателите, с които разговарях.

ИДИ РАНО и още на първия ден! Моето посещение започна още при откриването на събитието в 10ч. Тогава щандовете на изложителите(фирми – работодатели и агенции за подбор) вече са готови и хората са пълни с енергия. Ако искаш да имаш спокойно време да си зададеш въпросите и да се представиш, постарай се да идеш поне още първи ден. Втория ден, особено към края, повечето хора са уморени и комуникацията не е най-ефективна.

Ето сутрешните усмивки от разговора ми с дамите от Има още



Смислен (и изгоден) коледен подарък за търсачи
16.12.2016, 11:13
Filed under: Вътрешен свят, Общо | Етикети: , ,

Това, което ме мотивира да преведа „Книга за пътя“, е желанието да предамКнига за пътя на много хора около мен страстта и куража да продължат да търсят посоката си. Това е истинска книга за търсачи. Книга, която може да бъде твой доверен коуч. „Книга за пътя“ на Бернар Вербер води към намиране на уникалните ни отговори. Смислен подарък, за Коледа, за теб или за някой близък, който търси отговор на съществени за него въпроси.

В момента е в невероятно изгодна Коледна промоция. Можете да намерите книгата на Панаира на Книгата (до 18 декември), на щанда на изд. Колибри в НДК – етаж 3 или On-line, следвайки линка тук.

http://www.colibri.bg/knigi/1127/bernar-verber-kniga-za-pytq

 

 

 

 



Въпрос 3 : Липсата на шофьорска книжка фатална пречка ли е за кариерното развите ?

Здравей Йордане,

Не, не е фатална пречка. Ти споделяш, че инженерните професии като твоята, са“ силно свързани с мобилност“, а ти не желаеш да се учиш да шофираш. Имам две интерпретации на „мобилност“. Първата е с това, че предприятието е, далеч от твоето местоживеене и ако искаш да работиш там, трябва да се пренесеш от София и да заживееш, например, в Разград. А другата версия на „мобилност“ е когато самата позиция включва чести пътувания с автомобил в някаква географска зона. Има още



Въпрос 2 : Как мога да убедя хората срещу мен да ме вземат на работа при положение,че нямам толкова години опит?

Здравей Йордане,

От съобщението ти във Фейсбук разбрах, че си студент втори курс в Техническия Университет и активно следиш пазара на труда. Целта ти е да си намериш стаж, но имаш притесненения от това, което си видял като изисквания на работодателите : „поне няколко години опит,например 5“.

Предполагам, че си гледал обяви за работни позиции, а не за търсене на стажанти. От личен опит, а и от многогодишни наблюдения, смея да твърдя, че обявите за стаж изключително рядко изискват опит от канидатите. Та нали самият смисъл на един стаж е да даде възможност на човек да придобие първоначална практическа представа и опит в дадена сфера.

Предлагам ти да оставиш на този етап обявите за работа и да се фокусираш върху следните канали за търсене : Има още



Въпрос 1 : Кое ще е по-лесно да Ми намерите – Гадже или Работа?
31.08.2016, 05:26
Filed under: Вътрешен свят, Общо | Етикети: , ,

Здравейте Николай,

Нито едното, нито другото! 🙂

Никой на света не може да Ви намери което и да било от двете. И в двата процеса на търсене, дори и най-благоразположения към Вас човек може само да ви сподели информация, да Ви подскаже идея, да Ви свърже с хора… Само и единствено Вие, обаче, можете да решите да се ангажиратев процеса на търсене така, че той да е успешен. И в резултат да имате, например, трудов (или пък брачен) договор. Хората около нас могат, само и единствено, да ни предлагат и подсказват възможности, но ние сме тези, които ги припознаваме като ценни за нас самите и ги реализираме.

В писмото си пишете, че имате сертификати и квалификации за Заварчик, Изолаторчик, Охранител и Моряк! Въпреки това, вече 6 години търсите и не намирате работа. Не знам как конкретно подхождате Има още



Време за въпроси

време за въпросиЗдравей читателю,

Отдавна не съм (ти) писала. Сега мога да отделя време специално за това. И не просто да пиша. Искам да съм ти полезна по още по-конкретен начин и да ти отговоря на въпрос, свързан с търсенето на работа или пък с търсенето на хора. Онзи, който се върти в ума ти и не ти дава мира в този отпускарски месец. До 20 август имаш възможност да ме питаш в коментарите тук, или на фейсбук страничката (виж я дясно), или по имейл на kapkaperso@yahoo.fr. Ангажирам се, най-късно до края на месеца, да отговоря на първите 7 души, които ми пишат. А тези, които нямат въпроси, но подкрепят инициативата ми, могат да харесат поста и/или да го споделят. До скоро!

Капка




%d bloggers like this: