Да си намериш работа е като да си намериш гадже


Трудности и достъпни решения в помощ на подбора за МСП

В работата ми на бизнес коуч и консултант, харесвам да работя с предприемачи и собственици на малки бизнеси. Това са съзидателни люде, с хъс за развитие. Когато обсъждаме темата за подхода им при подбор на хора, те споделят, че традиционно разчитат да намерят подходящи кандидати сред най-близките си бизнес и лични контакти. И ако това не даде резултат, и не искат да ползват агенции-посредници, то търсят директно сами, чрез публикуване на обяви.

Предприемачите споделят, че въпреки многото кандидати им е трудно намират подходящи служители. И като пообсъдим процеса в конкретика, стигаме до няколко  типични рискове за „разминавания“ и съответно до простички полезни за бизнеса решения.

Статията от списание Твоят БИЗНЕС, която написах през март 2017 е вдъхновена от множество споделени в този блог идеи. Можеш да я прочетеш цялата ето тук.

Всеки коментар и подсказка за идеи, които не съм се сетила са добре дошли. Предварително благодаря за което!

 



Репортаж от кариерния форум

Този месец блога навършва 8 години. По този повод, специално за теб посетих едно от големите кариерни събития на Job Tiger „Национални дни на кариерата“ в НДК на 14 и 15 март.Какво се случва на един такъв форум? Кой го посещава и какво търси? Как специалистите ЧР работят за разпознаваемост на пазара на труда. Направих този фото-репортаж в духа на „пълното в чашата“, полезен и за търсачи, но и за работодателите, с които разговарях.

ИДИ РАНО и още на първия ден! Моето посещение започна още при откриването на събитието в 10ч. Тогава щандовете на изложителите(фирми – работодатели и агенции за подбор) вече са готови и хората са пълни с енергия. Ако искаш да имаш спокойно време да си зададеш въпросите и да се представиш, постарай се да идеш поне още първи ден. Втория ден, особено към края, повечето хора са уморени и комуникацията не е най-ефективна.

Ето сутрешните усмивки от разговора ми с дамите от Има още



Новогодишно писмо : Предизвикателствата на младежите за професионалната им ориентация

Статия, публикувана на сайта на Френския Институт в България

Скъпи ученици и студенти,

В края на нашият разговор, по време на Пътуващия Франкофонски Салон на Образованието, Франкофонски Салоон на Образованиетоси тръгнахте решени да преодолетте няколко конкретни задачи и предизвикателства през 2017. Пиша ви сега, в края на заминаващата си 2016, за да ви ги напомня накратко. Защото бъдещето ви зависи от тях!

Започвам от въпроса, който чувах най-често в разговорите ни: „Как да си намеря сигурна професия?“ Спомням си, че стигнахме до извода, че такава професия не съществува. Светът се променя стремглаво и се очаква 65% от съвременните професии да са изчезнали до няколко години. А освен това, професията сама по себе си нищо не гарантира. Да, вие можете да завършите програмиране, право или медицина, но нищо не може да ви гарантира, че ще имате удовлетворяваща професионална реализация. Единственото сигурно нещо е вашят потенциал. Вашето призвание. Това, което Кен Робинсън нарича Елемента. Това е единственото нещо, което може да ви помогне да сте устойчиви и бързо да се възстановявате от икономически, конюнктурни или житейски кризи.

Вие много бихте искали да намерите бързо призванието си. Това е по-скоро рядко явление. Процеса е по-скоро продължителен, самотен и осеян с препятствия.

Ето предизвикателствата, които договорихме, за да се ориентирате професионално.: Има още



Франкофонски кариерен и образователен салон 2016/Salon “Etudes et carrières“

Salon education et carriere 2016(info en français plus bas)

Френското посолство в България ви кани на Салона « Обучение и професионална реализация ». Събитието се организира на 28 и 29 октомври 2016 година в София от Френския институт в България и Агенция Campus France Париж.

На него вие ще можете да срещнете :

  • Френски фирми, работещи в България
  • Български фирми, работещи на франкофонските пазари,
  • Френски висши учебни заведения,
  • Представители на франкофонските програми в България,
  • Консултанти по подбор и професионално ориентиране.

Сайтът за задължителното онлайн записване за Срещи с представителите на предприятията и за участие в Ателиетата е ОТВОРЕН!

Събитието ще бъде последвано от дни на Пътуващия салон на образованието в страната :

  • Варна, 31 октомври, 10h00 – 18h00, Франкофонски център/Aлианс франсез
  • Велико Търново, 2 ноември, 10h00 – 18h00, Регионална библиотека

Има още



Въпрос 3 : Липсата на шофьорска книжка фатална пречка ли е за кариерното развите ?

Здравей Йордане,

Не, не е фатална пречка. Ти споделяш, че инженерните професии като твоята, са“ силно свързани с мобилност“, а ти не желаеш да се учиш да шофираш. Имам две интерпретации на „мобилност“. Първата е с това, че предприятието е, далеч от твоето местоживеене и ако искаш да работиш там, трябва да се пренесеш от София и да заживееш, например, в Разград. А другата версия на „мобилност“ е когато самата позиция включва чести пътувания с автомобил в някаква географска зона. Има още



Въпрос 2 : Как мога да убедя хората срещу мен да ме вземат на работа при положение,че нямам толкова години опит?

Здравей Йордане,

От съобщението ти във Фейсбук разбрах, че си студент втори курс в Техническия Университет и активно следиш пазара на труда. Целта ти е да си намериш стаж, но имаш притесненения от това, което си видял като изисквания на работодателите : „поне няколко години опит,например 5“.

Предполагам, че си гледал обяви за работни позиции, а не за търсене на стажанти. От личен опит, а и от многогодишни наблюдения, смея да твърдя, че обявите за стаж изключително рядко изискват опит от канидатите. Та нали самият смисъл на един стаж е да даде възможност на човек да придобие първоначална практическа представа и опит в дадена сфера.

Предлагам ти да оставиш на този етап обявите за работа и да се фокусираш върху следните канали за търсене : Има още



Време за въпроси

време за въпросиЗдравей читателю,

Отдавна не съм (ти) писала. Сега мога да отделя време специално за това. И не просто да пиша. Искам да съм ти полезна по още по-конкретен начин и да ти отговоря на въпрос, свързан с търсенето на работа или пък с търсенето на хора. Онзи, който се върти в ума ти и не ти дава мира в този отпускарски месец. До 20 август имаш възможност да ме питаш в коментарите тук, или на фейсбук страничката (виж я дясно), или по имейл на kapkaperso@yahoo.fr. Ангажирам се, най-късно до края на месеца, да отговоря на първите 7 души, които ми пишат. А тези, които нямат въпроси, но подкрепят инициативата ми, могат да харесат поста и/или да го споделят. До скоро!

Капка




%d bloggers like this: