Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Общо, собствен бизнес | Етикети: кандидатура, пазар на труда, подбор, полезни съвети, работодател
В работата ми на бизнес коуч и консултант, харесвам да работя с предприемачи и собственици на малки бизнеси. Това са съзидателни люде, с хъс за развитие. Когато обсъждаме темата за подхода им при подбор на хора, те споделят, че традиционно разчитат да намерят подходящи кандидати сред най-близките си бизнес и лични контакти. И ако това не даде резултат, и не искат да ползват агенции-посредници, то търсят директно сами, чрез публикуване на обяви.
Предприемачите споделят, че въпреки многото кандидати им е трудно намират подходящи служители. И като пообсъдим процеса в конкретика, стигаме до няколко типични рискове за „разминавания“ и съответно до простички полезни за бизнеса решения.
Статията от списание Твоят БИЗНЕС, която написах през март 2017 е вдъхновена от множество споделени в този блог идеи. Можеш да я прочетеш цялата ето тук.
Всеки коментар и подсказка за идеи, които не съм се сетила са добре дошли. Предварително благодаря за което!
Вашият коментар so far
Вашият коментар
Да си намериш работа е като да си намериш гадже 