Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Документи за кандидатстване, Мрежа от контакти, Общо, професионално ориентиране на младежи | Етикети: CV, Мрежа от контакти, кариерен форум, младежи, работодател, стаж
Здравей Йордане,
От съобщението ти във Фейсбук разбрах, че си студент втори курс в Техническия Университет и активно следиш пазара на труда. Целта ти е да си намериш стаж, но имаш притесненения от това, което си видял като изисквания на работодателите : „поне няколко години опит,например 5“.
Предполагам, че си гледал обяви за работни позиции, а не за търсене на стажанти. От личен опит, а и от многогодишни наблюдения, смея да твърдя, че обявите за стаж изключително рядко изискват опит от канидатите. Та нали самият смисъл на един стаж е да даде възможност на човек да придобие първоначална практическа представа и опит в дадена сфера.
Предлагам ти да оставиш на този етап обявите за работа и да се фокусираш върху следните канали за търсене :
- Кариерни изложения: Прекрасна възможност да видиш много представители на работодатели на едно място и да се запознаеш с тях, че дори и да ги убедиш, че ти си интересен кандидат и да си определите среща за интервю. Със сигурност знам, че има такива форуми в Технически я университет. Имате и кариерен център, който предполагам, че публикува обяви за стажове регулярно и организира тематични срещи с работодатели. Има и много други кариерни изложения, например на Job Tiger или пък на Campus France и Френския Институт(все пак си завършил френска гимназия ).
- Можеш дори да погледнеш на страничката на EURES(европейската мрежа на агенциите по заетостта), които публикуват обяви за стаж от целия Европейски Съюз. Дори и да искаш да се реализираш в България, опит от чужбина се възприема добре от работодателите, дори и да не е по специалността.
- Спонтанна кандидатура : ако от хора от твоето обкръжение си чул за интересна за теб производствена фирма, погелдни сайта на фирмата. Често там в секцията „Кариери“ има и обяви за стаж. Но дори и да няма, пак можеш да им напишеш по имейла, че се интересуваш от стаж при тях и да изпратиш профила си. Как да си направиш профил, когато нямаш трудов опит, можеш да научиш тук.
- Мрежа от контакти : Хората от твоето обкръжение(родители, роднини, познати, съседи, бивши съученици…) е добре също да знаят, че ти си търсиш стаж. Колкото повече споделяш с мрежата си от контакти какво търсиш, толкова по-голяма вероятност има да намериш. Това е един от най-успешните подходи за търсене.
- Ако все пак гледаш обяви сайтове за работа, то търси с ключова дума „стаж“, за да не се удавиш от множеството обяви за работа и да се обезкуражиш.
Чудесно е, че си се замислил за стажа си от сега и не чакаш да започне учебната година! Тъкмо имаш време да си направиш автобиография и да експериментираш, без още да си много ангажиран с учене.
Защото, Йордане, ученето наистина е важно! Добрия успех в университета, съчетан със силна мотивация за работа, привличат като магнит работодателите. 🙂
Успех ти желая и ми пиши как върви намирането на стаж!
2 коментара so far
Вашият коментар
Благодаря за съветите. Намирам блога за много полезен и ми предстои период, в които ще се наложи да прочета всичко в него.
LikeLike
Коментар от Джаджите 05.12.2016 @ 16:29Благодаря за похвалата! Като коментират хора от профила на разни марки (както Вашия, но и много други и по-често в последната година) се чудя дали похвалата е истинска или трик за привличане на посещения на сайта на марките. Да не говорим, че ако коментирате с Вашето си автентично име, това може да Ви е най-полезно на Вас самия. Може да реша да Ви отговоря лично или пък да Ви се асоциира името с темата и при търсене да се появява. Приятно четене и предварително благодаря за автентичното коментиране!
LikeLike
Коментар от Капка 05.12.2016 @ 23:21