Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Общо | Етикети: екология на взаимоотношенията, обяви, работа, работодател, равнопоставеност, търсачи
В
декемврийският брой (2015 г) на Списание „Твоят Бизнес“ с тема „Къде са кадрите?“, излезе моята статия „Намерени в превода“. В нея маркирам някои от основните грижи на хората, които търсят работа. С надежда да допринеса и търсачи и работодатели да почват по-често да се забелязват. Да се срещат, да се харесат, че и „да си пристанат“.
Ето акцентите в нея :
„На ден пускам по много обяви и … нищо.“
„Е, то у нас всичко става с връзки…“
„Нямам профил в социалните мрежи, защото не е редно работодателите да ми го гледат“
„Неудобно ми е (…да притеснявам хората, да ги питам за работа)“
„Работодателите не търсят млади/стари/жени/мъже/чужденци“
„Работодателите/Специалистите Човешки Ресурси все гледат да ме прецакат“
„Търся си нещо сигурно.“
„Трябва да ме вземат, аз съм социално слаб/самотна майка/сирак/инвалид.“
„Току-що напуснах/ завърших. Първо ще си почина няколко месеца и после ще видя какво ще правя.“
„Нямам какво да сложа в CV-то си защото нямам трудов опит.“
„Криза е и няма никакви възможности на пазара на труда“
Всички участници на пазара на труда са равнопоставени. Нека и търсачи и бизнес да бъдат все по- иновативни и активни и успешно и устойчиво да се срещат и да си партнират!
Статията в 3 части, можеш да прочетеш тук : 1-ва част , 2-ра част и 3-та част.
1 коментар so far
Вашият коментар
Да си намериш работа е като да си намериш гадже 
Много интересно..
ХаресвамХаресвам
Коментар от Stil 12.07.2016 @ 13:43