Какво да включа в CV-то си като нямам трудов опит?

Какво да включа в CV-то си като нямам трудов опит?

25.07.2014, 23:40
Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Документи за кандидатстване, Общо, професионално ориентиране на младежи | Етикети: CV, кандидатура, лични данни, младежи, опит, работодател, технически детайли, on-line

Това се питат най-често младежите(и не само), изправени пред стъпката да кандидатстват за стаж или работа. Работодателят иска CV и дори и да не изисква опит, той има нужда да види профила на кандидатите описан. Ако си в същата ситуация, ето няколко насоки.

А всъщност, ти какво продаваш? След като си си наумил да кандидатстваш в някаква фирма или организация, освен, че търсиш нещо, то ти им предлагаш нещо : знания по някакъв предмет, езици, умения за боравене с техника или силно подчертан интерес/мотивация към навлизане в някаква област. Ти си на пазара на труда и ако почнеш стаж или работа, то значи, че фирмите са проявили интерес да „купят“ това, което ти предлагаш. Но това, което предлагаш трябва да бъде изяснено и добре описано с думи и понятия, адаптирани спрямо работодателя. И често илюстрирано с конкретни факти, ето някои примери :

• „участие в проект за засаждане на 300 дръвчета в парк …“
• „изнасяне на презентация пред 30 души от клуба по …..“
• „почасово гледане на деца на 3 годишна възраст“
• „поддъжане на блог/Фейсбук страница …………. на тема ….“
• „член на хора на гимнаизията от …. година“
• „любими книги : 1. …. 2…… 3……“
• „посещение на 5 европейски страни“
• „селскостопански дейности през летните месеци  : бране на ябълки, товарене на бали със слама, поливане на доматени насаждения и пр.“

Всякакви линкове, като евентуална илюстрация тук са добре дошли.

В CV-то на хората с опит, фокуса е върху трудовия опит и образованието. При теб още няма трудов опит, а ако не си завършил, то образованието е още „на ход“. И ако не избереш да се фрустрираш с „баналния“ Еропейски формат CV, то възможни секции за теб могат да бъдат :

• Лична информация (координати за контакт, снимка, възраст, ….)
• Цел ( за бъдеща професия, за ВУЗ или за проект/постижение)
• Области на компетентност/ Таланти ( като ги изреждаш, ги подкрепяш с пример за : добър успех по предмет, конкурсни постижения, реализирани проекти, извънкласна дейност или цитираните по-горе ..)
• Езици
• Компютърна грамотност
• Препоръки/Референти (име и контакт на хора, които биха те препоръчали)

И спокойно може да са отделни секции още :

• Интереси
• Посетени места
• Посетени предприятия
• Доброволчество
• Социални мрежи
• Участие в конкурси
• Гейминг
• Изображения : Снимка на продукт/предмет/място или  хора,  или специфични лога, символи, графики,кратки схеми…

Разбираш идеята, предполагам? Твоето CV е нещо като профил в лексикон, но не по модела на някой, а по твой си собствен модел. Това е твоята рекламна брошура. Разположение, шрифт, цветове – ти ги избираш. Ти си дизайнера. Нека обаче да отразяват твоя образ, а не този на някой „идеален“ фалшив непознат.

И последно : всичко разположи само и единствено на 1 (словом: една) страница, като във всичките ето тези примери.

Advertisements

има 1 коментар

има 1 коментар so far
Вашият коментар

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI