Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Вътрешен свят | Етикети: посредници, работодател, равнопоставеност, талант, цел
Следвай уникалната си посока!
Сигурно вече си забелязал, че многократно подчертавам важността, взаимоотношенията на пазара на труда да са екологични. Това предполага да са равнопоставени, ясни и с респект към всеки един участник – работодател, кандидат, работещ, посредник и т.н. Мисля, че именно посредниците са ключови в излъчване на културата на екологични взаимоотношения. И се възмущавам, когато попадна на неадекватен съвет като този :
„Подгответе си папка с вашите документи
Да, звучи странно, но това е много добра техника от подготовката, която може да ви се изплати. Особено полезно е това, когато ви накарат да почакате известно време преди началото на интервюто. Причините за това изчакване са основно две – или интервюиращият е зает в момента, или иска да ви покаже, че не сте толкова важни. Във втория случай, често се оказва, че ви тестват. Просто бивате наблюдавани какво правите, докато чакате. Ако в това време си подреждате и преглеждате папката с документите, ще изглеждате сериозен и задълбочен кандидат, а и ще имате по време на самото интервю важни данни под ръка.“
Съвета е от публикацията в Блога на Job Tiger „4 нетипични и ефективни техники за подготовка преди интервю за работа“.
Моля те! Когато някой ти внушава директно или индиректно, че държейки се по този или онзи начин, то ти „не си важен“ – НЕ МУ ВЯРВАЙ! Ако има работодател (или посредник), който си мисли това – негова си работа. Но ти недей да се вкарваш в този филм, защото това само ТИ ВРЕДИ и нищо друго.
Т.е. ако някой пише под формата на полезни съвети неща, които те карат да се чувстваш притеснен, подценен, принизен, подтиснат и прочее – пропусни ги и не се товари с този баласт.
Твоя задача и лична отговорност е да откриеш и покажеш на света, по-най-добрия за теб начин, твоите уникални дарба и енергия. Всичко, което ти пречи в тази посока, просто го заобикаляй и давай напред.
ТИ си уникално важен и талантлив!
Вашият коментар so far
Вашият коментар
