Да си намериш работа е като да си намериш гадже


За родители : Как да помогнем на децата за професионалната им посока?

parents- directionКогато ти си търсач на работа е трудно, но още по-трудно е да виждаш как детето ти се лута. Особено, когато то е предпоследна или последна година в средното училище. Този пост не е за родители, които търсят как детето на всяка цена да завърши прaво, медицина или някоя друга считаща се за „престижна“ професия. Не ме разбирай погрешно, не осъждам никого и нямам нищо против тези занаяти. Само пояснявам за кого не е тази статия.

Пиша за останалите, които разбират, колко е важно и смислено за един човек да си усети посоката, призванието. В последствие не пречи да се работи по въпроса, как тази посока да носи прилични доходи. Но нека не слагаме „колата преди вола“.
Ето списък с няколко идеи, изпробвани в практиката, които могат да помогнат на 16-18 годишните младежи, осъзнато да си събират информация и да откриват накъде ги тегли да се реализират: Има още



ДОРИ МРАВКИТЕ СМЕНЯТ ПРОФЕСИЯТА СИ
Преведох специално за теб, статия от швейцарското издание „24  часа“
За мравките, професионалната реориентация не е празна дума. mravkaУчените от Департамента по екология и Еволюция(ДЕЕ) от Университета в Лозана ни разкриват как задачите между работничките се разпределят, въпреки че няма йерархия помежду им. Тяхното изследване е публикувано в петък (19 април б.пр.) в списание Наука.
Учените от Лозана забелязали, че работничките са разделени в 3 групи, разпределени в 3 специфочни зони. Едни са „хранителки“, които стоят до яйцата и ларвите. Други са „фуражници“, които запасяват колонията. Те са до входа на гнездото. И последните са „чистачките“, които циркулират до купчините с отпадъци.
Учените констатирали, че професионалната реориентация се случва на различна възрасти и е различна за всеки индивид. „Ние все още търсим да разберем комуникационния обмен, който провокира една мравка да промени кариерата си – казва Лоран Келер, директор на ДЕЕ. Ние открихме обаче, че има много повече общуване между членовете от една група.“ И така, явно мравките обсъждат въпроса основно със съседите.
А ти? 😉


Писмо за „предаване нататък“
17.04.2013, 13:37
Filed under: Общо | Етикети: , ,

„Лекотата(при намиране на работа) изглежда такава, чак след като пътечката е измината и целта е вече е ясна и наблизо. Чудесата се случват, когато ги искаме, сътворяваме и работим смело за случването им.“

Благодаря за удачната публикация в блога ти, Камелия!

Остават 2 места в групата, която стартира този месец .

 



ТИ си уникално важен и талантлив!
prechka-posoka

Следвай уникалната си посока!

Сигурно вече си забелязал, че многократно подчертавам важността, взаимоотношенията на пазара на труда да са екологични. Това предполага да са равнопоставени, ясни и с респект към всеки един участник – работодател, кандидат, работещ, посредник и т.н. Мисля, че именно посредниците са ключови в излъчване на културата на екологични взаимоотношения. И се възмущавам, когато попадна на неадекватен съвет като този : Има още



Цитати (2)

Нека те ти служат за опора, когато пускаш 160-тата си кандидатура за работа без да получиш нито един отговор …

Бъди добър – всеки когото срещаш, води тежка битка.

Джон Уатсон

Защото человеческата душа, доде не претърпи скръб, труд и теснота, не може да се поднови и украси.

Софроний Врачански

Велик е не онзи, който никога не пада, а онзи който винаги се изправя.

Китайска поговорка

Човек никога не губи окончателно, докато не се откаже.

Майк Дитка

Бурите карат дъбът да пуска по-дълбоки корени.

Джордж Хърбърт

 Когато си стигнал толкова далеч, че вече не можеш да направиш нито стъпка повече, ще си постигнал само половината от онова, на което си способен.

Грендландска поговорка

Възможността се пропуска от повечето хора, защото е облечена в работнически дрехи и изглежда като работа

Томас Едисон

 




%d блогъра харесват това: