Да си намериш работа е като да си намериш гадже


Цена, коректност и митове за пазара на труда

Споделям интересен пост от един професионален блог по Човешки ресурси. Той се казва „Как да сметнеш колко струваш“. Допадна ми балансираната позиция на авторката Милена Петкова и това, че представя нещата и от страна на търсачите на работа и от страна на работодателите. За да си създадеш впечатление ето един откъс :

Работодателите като цяло предпочитат да наемат хора, които не са им толкова скъпи, знаят, че имат избор и не са склонни да купуват звезди, освен за определени позиции, за които обикновено няма и откъде да ги купят. Кандидатите? „Как да ви кажа колко очаквам, като си представям как шефът ви казва – щом иска толкова, да си намери някой друг да й ги дава!” Това признание на една кандидатка за работа е изречено на глас, но вероятно си го мислят и другите, които се колебаят как да формулират очаквания като хем не искат да си подценяват труда и уменията, хем не искат само заради едно назовано число да бъдат задраскани.

Както виждаш, статията пише откровено за нещата. Написаното помага да се излезе от ограничаващите ни  „митове“ и клишета за пазара на труда. А това само може да помогне да си търсиш работа по-осъзнато и успешно.




%d блогъра харесват това: