Да си намериш работа е като да си намериш гадже


Нищо лично…

Вчера видях, че някой е влязъл в блога, след търсене с фразата „Кога идва отговор от кандидатстване?“. Затова сега ще се постарая да осветля донякъде темата. Съвсем обяснимо е да очакваш бърз отговор, като изпращаш кандидатурата си. Той в някой случаи е бърз, но това е по-скоро изключението, което потвърждава правилото. Има още



Интервю (2)

Днес получих много ценна обратна връзка от човек, изчел всички постинги дотук. Възхищавам се от търпението да го направи и затова решавам, че въпреки липсата на силно вдъхновение напоследък, ще продължа да пиша. Решавам да продължа с интервюто и по-специално виждането си за това, което може маскимално да ти даде шанс за едно приятно и полезно интервю.

Подготви се…спокойно. Уж е ясно, че света не свършва с това интервю и че няма такова нещо като „последна възможност“, Има още



Нещо свежо
22.07.2009, 11:21
Filed under: Вътрешен свят | Етикети: , , ,

Времето е топло, обявите за работа малко, и ритъма на бизнеса съвсем забавен. Като че ли не ми иде да пиша мъдри,  дълбоки или страшно практични неща. В това заспало време, реших да постна нещо свежо.

Обява за продавачка

Обява за продавачка

 

Направих снимката, защото много ми беше симпатична тая обява. За микро секунда ми се дощя да вляза и да кандидатствам. Чудя се, как ли би се случила житейската ми пътечка тогава?


Изгубени в … подхода?

Днес попаднах на една брошура от моите архиви. Тя се казва „Как се търси работа?“ и е издадена от Агенцията по зетостта. Това е първата от 4 такива книжки от серията „Всичко за работата“.  Открих също, че текста и е публикуван и на сайта на агенцията(а така също и други ресурси), но ето го тук специално за теб :

Може би ще ви е интересно да разберете, че начинът, по който повечето хора търсят работа, е точно обратен на начина, по който работодателите търсят служители. Вижте как се разминават подходите на работодателите и на търсещите работа:  Има още



Интервю по телефона

Първо няколко предварителни думи. Този вид интервю се използва най-често на етапа след селекция на получени  CV-та. Може да служи за :

  • оценка на комуникативните умения на кандидата(особено за колцентър оператори или рецепционисти),
  • за потвърждаване на интереса, след спонтанна кандидатура от преди време,
  • за даване на допълнителна информация и допотвърждаване на интереса и т.н.

Това е един добър начин, който позволява събиране на още информация, преди решението да се покани кандидата на интервю. Наричам този телефонен разговор интервю, защото Има още




%d блогъра харесват това: