Да си намериш работа е като да си намериш гадже

Търговците, които по-умеят да (се) продават знаят това правило. Техните автобиографии са обилно поръсени с факти, които целят да (по)кажат „Виж колко съм успешен, гъвкав, знаещ, креативен и прочее!“  Под „факти“, имам в предвид цитирането на конкретни цифри от твоя професионален път, които илюстрират мащабите с които си работил. Ето два примера. :

„Мениджър поддръжка“ : Бюджетиране и планиране за направлението; Управление на екипа от специалисти Поддръжка; Контролиране  на заявките за материали…

или

„Мениджър поддръжка“ : Планиране и управление на годишен бюджет  2 млн. лева; Управление и развитие на екип от 15 души, работещ на смени; Контролиране на месечните и инзвънредните заявки за материали…

Фактите показват скалата/мащаба на твоя опит и създават много по-конкретна представа у човека, който чете CV-то. А колкото е по-точна картинката за теб, ти само можеш да спечелиш от това. Защото, канейки те на интервю, работодателя  има вече известна представа за опита ти и явно тя е в твоя полза. Оттам нататък, задачата ти е да оживиш позитивно тази представа, като покажеш хъса си за работа. Фасулска работа, нали? Е, сега топката е в теб! Избери най-продаващите те спрямо контекста на кандидатурата ти  факти и … послушай как боговете замълчават 😉