Filed under: Документи за кандидатстване | Етикети: CV, инструмент, работодател, технически детайли
Зависи какво искаш да кажеш с информацията в него. Първо държа да кажа, че за мен „опит“ е всяка смислена дейност със достатъчна продължителност, която е надградила професионалните ти умения. Независимо дали е било с договор и какъв точно е бил той. Опита може да се разглежда през следните „сечения“: период (от-до), работодател, бизнес сектор, професия/длъжност, регион, области на компетентност… или някой друг специфичен, който може да се изведе от твоята област. Подреждането по хронология(или по скоро обратна хронология) улеснява четящия, защото е най-често срещания ред на изброяване на опит. Дори и да решим да спазваме хронологията, като порядък на описване, пак можем да изведем някои от по-горните категории на преден план. И така може да се образуват групи опит по някакъв друг параметър, а вътре в групата да са подредени по хронология. Обичайното е периода да е в дясно, но ако по-важно е да сложиш друга информация в дясно, то периода може и да е в ляво. С всичко това искам да кажа, че ти можеш да си прецениш в конкретния случай кое те представя най-добре и него да извадиш на преден план. Важното е да е ясно изписано, добре подредено и изчистено като изказ. Мисли за удобството и ползата за четящия – това носи полза и за теб!
Вашият коментар so far
Вашият коментар
