Да си намериш работа е като да си намериш гадже


Цена, коректност и митове за пазара на труда

Споделям интересен пост от един професионален блог по Човешки ресурси. Той се казва “Как да сметнеш колко струваш”. Допадна ми балансираната позиция на авторката Милена Петкова и това, че представя нещата и от страна на търсачите на работа и от страна на работодателите. За да си създадеш впечатление ето един откъс :

Работодателите като цяло предпочитат да наемат хора, които не са им толкова скъпи, знаят, че имат избор и не са склонни да купуват звезди, освен за определени позиции, за които обикновено няма и откъде да ги купят. Кандидатите? „Как да ви кажа колко очаквам, като си представям как шефът ви казва – щом иска толкова, да си намери някой друг да й ги дава!” Това признание на една кандидатка за работа е изречено на глас, но вероятно си го мислят и другите, които се колебаят как да формулират очаквания като хем не искат да си подценяват труда и уменията, хем не искат само заради едно назовано число да бъдат задраскани.

Както виждаш, статията пише откровено за нещата. Написаното помага да се излезе от ограничаващите ни  ”митове” и клишета за пазара на труда. А това само може да помогне да си търсиш работа по-осъзнато и успешно.



Хайде на семинар!

Обикновено за търсачите на работа има кариерни форуми или дни на “отворените врати” във фирми-работодатели. Семинари от този род за пръв път виждам. Имам в предвид Семинара “Как да си намерим работа в ИТ индустрията?” – CV, cover letter, интервю, който ще се проведе на 12 януари.  Приветствам това начинание! Виждам, че  в програмата му са залегнали темите, които най-често търсиш и ти в този блог. (още…)



Търсенето на работа е…

Преди месец бях на обучение по Мисловни Карти (Mind Mapping). Възхитена съм от възможностите на този креативен метод да представя много и комплексна информация в една единствена картинка. И понеже изцяло съм съгласна с принципа  ”1 картинка = 1000 думи” реших да резюмирам процеса на търсенето на работа с една мисловна карта.

Публикувам ти този пример, защото считам, че ползването на мисловни карти може да ти е много полезно в търсенето на работа:

1. Когато си правиш равносметка(Упражнението “пълното в чашата”), това може да е най-добрия начин да опишеш всичко само на 1 страница.

2. След равносметката можеш да използваш мисловна карта, за дефиниране на целта и плана ти за действие.

3. Ако отиваш на интервю, за което си подготвил презентация, вместо много страници с текст и картинки, можеш да я подкрепиш с една мисловна карта по темата.

4. Ако държиш CV-то ти да се отличи от всички останали и да се запомни, можеш да го оформиш също като мисловна карта. При по-креативните професии това би било добре видяно. При по-конвенционалните занаяти, можеш да го сложиш като приложение към стандартния формат, за улеснение на четящия.

Погледни тук и може да се сетиш и за друго. Но дори и само за себе си да го правиш (като “пищов”) самото изработване на мисловни карти носи голям заряд удоволствие. А нали си спомняш, че работодателят търси щастливи хора?



Една истинска история за подкрепа

Попаднах на статия от Капитал Кариери, която разказва историята на едно момиче в търсене на работата, която желае. Това е от онези истории, в които човек лесно припознава собствените си преживявания и трудности, независимо от мястото и профила. Посланието е резюмирано в заглавието на статията “Работата е там някъде” и бих добавила “Продължавай упорито напред!”.



Право в целта!

Днес на чистачките на семейната ни кола намерих бележка. Обикновенно ме дразнят всевъзможните рекламни брошури, но сега искрено се възхитих. На бележката беше написано :

Търся работа (още…)




Follow

Get every new post delivered to your Inbox.