Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Вътрешен свят | Етикети: вдъхновение, въпроси, инструмент, талант, упражение
Реших, че ще ти кажа две думи за интересния блог “Открий дарбата си”. Там има доста за четене, мислене и … чувстване.
Особено когато, търсейки работа, преосмисляш талантите и опита си. Силно ти препоръчвам текста “За борбата със слабостите или усъвършенстването на силните си черти?”. Там има два въпроса – инструмента, които са, както се казва , ”в десятката”. Могат да ти помогнат да отговориш много по-уверено, когато ти задатат оня популярен на интервюиращите-класици въпрос : “Кои са вашите силни страни…?” . А и не само. Да знаеш какво имаш “пълно в чашата” си е безценно знание, нали? Пожелавам ти приятности и изненади!
А аз добавям блога в списъка си с любими. Благодаря ти, Авторе на блога и ти пожелавам попътен вятър!
Filed under: Взаимоотношения с работодатели, Мрежа от контакти, Общо | Етикети: агенции, кандидатура, обяви, работа, работодател
Това е съдбата на по-голяма част от хилядите кандидатури за работа в България. Тези, които получават някаква обратна връзка са щастливци. Те или са попаднали на цивилизована компания (работодател или агенция за подбор) или са били сред избраните кандидати, които продължават по-нататък в процеса на подбор. Понякога компаниите се опитват да се “застраховат” с текст в обявата “ Само кандидати, одобрени по документи, ще бъдат поканени на интервю”. Което, като че ли биха искали да да бъде разбрано и като ” само на някои ще дадем обратна връзка”, но всъщност не се разбира това, нали? Предполагам, че и ти като си пратил кандидаура или си се обадил на обява се сблъскваш с най-лошия вид обратна връзка – тишината. (още…)
